第八百七十七章新的策略 (第2/2页)

不够，那其他厂子就直接成一盘散沙了。”

    又说了两句闲话，阮钱康就道：“李铭昭，我听说现在各方面都希望你能多承包，但你却按兵不动，是在等更好的条件，啊？”

    看着一脸关切的阮钱康，李铭昭的语气也放郑重了：“阮哥，人是不能太贪婪的。”

    “如果我真的需要扩大经营规模，在条件合适的情况下，我就会出手。我不会去要什么更好的条件，也不需要上面给我多好的优待。”

    “但是，星辰的产品看上去供不应求，但也到达了销售的极限。”

    “现在不是个扩张的好时机，盲目扩张只会危害到星辰，而不会让星辰真正走上去。”

    阮钱康一边喝着茶，一边品味着李铭昭的话，这次叫李铭昭过来，主要就是担心李铭昭手里握着一副好牌，不要一个想不明白，就打的烂了。

    现在听着李铭昭的话，他也可以放心了。

    “你能这么想，我就不用操心了。对了，岑小礼的能力的确不错，就是人傲气了点，你多指点指点。她哥哥也给我打了个电话，让我拜托你多照顾照顾她。”

    见阮钱康转移了话题，李铭昭也笑着道：“放心吧阮哥，我很珍惜她这个人才。”

    “现在星辰的人才还是太少了，我看过了，她的能力真的很强。如果可以的话，我希望她可以一直留在星辰这边帮我。”

    李铭昭这话说的可是发自内心，虽然星辰的待遇很好，大家都很向往，可要是他去高校招聘，是很难招到人的。

    现在的星辰已经出现了人才短缺的情况，要不是李铭昭有后世的经验撑着，星辰怕是坚持不了多久了。可就算是有李铭昭在，李铭昭一个人也不能分心照顾这么多方面。

    再这样下去，他也会累倒。

    阮钱康也知道李铭昭的困扰，无奈的道：“这个我也帮不了你，我们厂子，真想去你们那里的太少了。”

    李铭昭也没想着阮钱康能帮自己，但正要说话，忽然心里有了一个新的策略。

    岑小礼应该是留不住的，但管理型人才，一时间又召集不到。那，为什么不让岑小礼去给一些优秀员工上课培训呢。

    当然了，这些人不会都被培养成管理型人才，但是也能缓解一下人才缺失的问题。

    想到了这个主意，他就开始思索起，要如何让岑小礼乖乖去当老师。他是真的很希望岑小礼可以多教出来一批人才，提升整个星辰的员工素质。

    楼下的岑小礼还不知道自己已经被李铭昭盯上了，她正和阮钰姑嫂聊着天。

    很快，李铭昭坐在阮家的餐桌上，刚吃了几口饭，阮钰忽然道：“李铭昭，咱们这一桌里，要说起做生意，那就数你做的最厉害了。”

    “我也想着做点什么呢，你觉得，干什么比较好？”

    李铭昭倒是没想到，阮钰会在饭桌上问起这个来。他看了阮钰一眼，道：“姐，你有什么设想打算，啊？”

    阮钰点了点头，道：“最近有人找我，希望和我一起做保健品，你觉得如何？”江河入海宁的重生之崛起82