第52章 (第2/2页)

    又有?人问：“那?个一对一面谈也是放在?这周？”

    “是的?。周五上午九点半开始，先?谈设计组，后谈策划组。”

    “能提前跟你预约面谈时间吗？我们手里还有?其他工作，需要把时间错开。”

    “没问题。有?特?别需求的?在?明天下班前都可以跟我协调。”

    之后又是问及面谈。确认不加入考核，只?是个双向沟通，大家的?心才放下些。

    等了片刻再无人吭声?。吉霄看看手机：

    “那?今天先?这样。还有?几分?钟到6点，大家可以互相认识一下，够钟就自己下班吧。”

    出会?议室前又回头补充：“对了，工作上有?什么问题都可以在?群里说，觉得不方便私聊我也行。这会?儿我跟陆羽还有?点事要谈，迟点我会?回复。”

    看着女人推门离去的?背影，方知?雨捏紧手中的?资料，又听准点下班却依然有?所不满的?设计们抱怨，说面谈多麻烦，填表也是，线上提交不行吗？非得手写。

    然后，她就发现在?这个节骨眼上，“回请”什么的?，她根本没办法跟吉霄提出口。

    第20章 时间

    三日后。方知雨在座位上紧张地等待面谈。

    她?的面谈被安排在倒数第二位, 是靠后的，但又不算特别?。

    如果被特别地安排在最后一个，那她?还能鼓起勇气, 问问吉霄今晚可否一起下班, 然后回请她?。但事情却?没有这么发生。

    事实?上，这几?天她?要学的内容很多，也没什么余力去想回请的事。至于吉霄, 更是新官上任，每天都在忙碌。

    方知雨展开吉霄要大家在面谈前完成?的“作业”。

    三天两张表，听上去繁杂。但真正动手?做，才发现即使是手?写，每天花费的时间?也不到一刻钟。

    令方知雨想不到的是, 这两项不算难的“作业”, 竟然让她?进公?司这么久以来?第一次反观起自己的工作。

    拿到表的当天, 方知雨先感兴趣的是“部门五问”。听吉霄说“五问”有两个版本，分老人版和新人版。她?拿到的是给新人的。

    第一问尤其简单, 说说自己的特长、优势跟兴趣。因为看到这个，方知雨才觉得这个表应该很好?完成?。

    然而继续看下去, 就发现接下来?的四问她?一个也答不上：

    在你看来?, 品牌部是做什么的？

    如何?将你的特长与优势更好?地发挥到部门的工作中?？

    在品牌部年?度目标里，如果要负责一个重点项目, 你认为自己可以胜任哪一个？